Seguro Médico Colectivo ASISA para Empresas
Seguro médico colectivo ASISA para empresas. Con o sin copago desde 27,67€/mes. 100% deducible IS, exento IRPF empleados. +50.000 médicos.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre ASISA Salud Pymes y Salud Pymes Plus para empresas?
ASISA Salud Pymes tiene copago por consulta (prima más baja, sin carencias). ASISA Salud Pymes Plus no tiene copago en ninguna consulta (mayor prima, carencias estándar en hospitalización). Ambas tienen exactamente las mismas coberturas médicas: hospitalización, urgencias 24h, cirugía, ASISA LIVE y dental preventiva.
¿Cuántos empleados mínimos necesito para contratar el seguro médico de empresa?
El seguro colectivo ASISA requiere un mínimo de 2 asegurados. Es válido para empresas de cualquier tamaño, desde una pyme con 2 empleados hasta grandes corporaciones con cientos de trabajadores.
¿Las primas del seguro médico son deducibles para la empresa?
Sí. Las primas del seguro médico colectivo son 100% deducibles en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, los primeros 500€/persona/año están exentos de IRPF y cotización a la Seguridad Social (1.500€/año para personas con discapacidad).
¿Qué cubre el seguro médico ASISA para empresas?
Ambas modalidades cubren: medicina general y +40 especialidades, hospitalización ilimitada en habitación individual con acompañante, urgencias 24h, cirugía ambulatoria y hospitalaria, embarazo y parto, trasplantes, prótesis, pruebas diagnósticas, dental preventiva, ASISA LIVE e indemnización por fallecimiento por accidente de 6.000€.
¿Puedo ofrecer diferentes coberturas a directivos y empleados?
Sí. ASISA permite estructurar pólizas colectivas diferenciadas por nivel. Por ejemplo, Salud Pymes Plus (sin copago) para directivos y Salud Pymes (con copago, prima más baja) para el resto de empleados, dentro de la misma empresa.
¿Puede el empleado incluir a su familia en el seguro?
Sí. Los empleados asegurados pueden incluir a su cónyuge e hijos con tarifas de grupo. Las primas de familiares también se benefician de la exención fiscal de 500€/persona/año en IRPF.
¿Tiene carencias el seguro médico de empresa?
Salud Pymes no tiene carencias excepto para maternidad (8 meses) y hospitalización psiquiátrica (8 meses). Salud Pymes Plus tiene carencias estándar en hospitalización y cirugía programada. Urgencias y consultas ambulatorias están disponibles desde el primer día.
¿Qué es ASISA LIVE y está incluido para todos los empleados?
ASISA LIVE es la plataforma de telemedicina de ASISA, incluida sin coste adicional para todos los empleados asegurados. Ofrece videoconsultas en +20 especialidades, psicólogo o psiquiatra, telerrehabilitación y programas de salud, todo desde casa.
¿Cómo gestiono las altas y bajas de empleados en la póliza?
ASISA ofrece un sistema ágil de gestión de pólizas colectivas: altas, bajas y modificaciones se gestionan online con ajuste proporcional de primas. 8 de cada 10 autorizaciones también se procesan online.
¿Cuánto cuesta el seguro médico para empresas?
ASISA Salud Pymes (con copago) tiene un precio desde 27,67€/persona/mes. ASISA Salud Pymes Plus (sin copago) desde 46,97€/persona/mes. El precio varía según la provincia y el tramo de edad de cada empleado. Usa el tarificador para calcular el precio exacto de tu equipo.
¿Qué ROI puede esperar mi empresa al contratar el seguro médico?
El seguro médico de empresa genera ROI directo a través de: reducción del absentismo (acceso inmediato a especialistas sin esperas), ahorro fiscal en IS y IRPF, mejora de la productividad y retención de talento. Un equipo sano es un negocio fuerte.